{"id":1138,"date":"2017-02-21T11:43:13","date_gmt":"2017-02-21T10:43:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.comeva.es\/blog\/?p=1138"},"modified":"2017-02-21T11:47:30","modified_gmt":"2017-02-21T10:47:30","slug":"la-contratacion-nuevos-trabajadores-nuevo-bonificada","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.comeva.es\/blog\/la-contratacion-nuevos-trabajadores-nuevo-bonificada\/","title":{"rendered":"La contrataci\u00f3n de trabajadores en 2017, de nuevo bonificada"},"content":{"rendered":"<p>El &nbsp;ejecutivo contin\u00faa regulando el mercado laboral con el objetivo de poner en marcha medidas que prioricen y agilicen la creaci\u00f3n de empleo.<\/p>\n<p>En este sentido, desde el 1 de enero de 2017, los contratos para la formaci\u00f3n y el aprendizaje tendr\u00e1n una&nbsp;bonificaci\u00f3n del 100%&nbsp;en las cuotas empresariales. Adem\u00e1s, el gobierno ha recuperado las bonificaciones que fueron aprobadas con el&nbsp;Real&nbsp;Decreto&nbsp;18\/2014,&nbsp;que quedaron sin efectos el pasado 30 de junio de 2016.<\/p>\n<p>Con este nuevo escenario legal, \u00bfcu\u00e1les son los&nbsp;colectivos m\u00e1s beneficiados&nbsp;por estas medidas incentivadoras? Hagamos un breve repaso por ellos.<\/p>\n<p>A nivel general, se establecen distintos rangos de desgravaciones para:<\/p>\n<ul>\n<li>Emprendedores j\u00f3venes desempleados&nbsp;entre&nbsp;16&nbsp;y 30&nbsp;a\u00f1os.<\/li>\n<li>Emprendedores mayores de&nbsp;45&nbsp;a\u00f1os desempleados.<\/li>\n<li>Contratos&nbsp;en&nbsp;pr\u00e1cticas&nbsp;y&nbsp;formativos para&nbsp;menores de&nbsp;30&nbsp;a\u00f1os.<\/li>\n<li>Conversiones&nbsp;en&nbsp;indefinidos&nbsp;de contratos&nbsp;formativos,&nbsp;de&nbsp;relevo&nbsp;y sustituci\u00f3n&nbsp;por&nbsp;jubilaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Contrato indefinido de&nbsp;trabajadores, desempleados menores de 30 a\u00f1os.<\/li>\n<li>J\u00f3venes con&nbsp;vinculaci\u00f3n formativa.<\/li>\n<li>Contrato&nbsp;en&nbsp;pr\u00e1cticas&nbsp;para&nbsp;el&nbsp;primer empleo&nbsp;y contrato temporal para el primer empleo para j\u00f3venes sin experiencia profesional.<\/li>\n<li>Desempleados que sustituyan a trabajadores con&nbsp;suspensi\u00f3n del contrato&nbsp;por maternidad, paternidad, adopci\u00f3n, acogimiento o riesgo durante el embarazo, lactancia.<\/li>\n<li>Desempleados que sustituyan a trabajadores con suspensi\u00f3n del contrato&nbsp;por excedencias&nbsp;del cuidado de familiares.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Existen unas bonificaciones especiales de la cuota empresarial por contingencias comunes durante la vigencia del contrato para el colectivo del personal investigador: en&nbsp;formaci\u00f3n, del 30%; para tareas de IDI+I,&nbsp;del 40%; y para pr\u00e1cticas&nbsp;curriculares externas, del 100%.<\/p>\n<p>En COMEVA te aconsejamos que te dejes asesorar por un experto para conocer &nbsp;todas las opciones posibles y sus particularidades de cara a la contrataci\u00f3n de nuevos empleados durante este 2017.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El &nbsp;ejecutivo contin\u00faa regulando el mercado laboral con el objetivo de poner en marcha medidas que prioricen y agilicen la creaci\u00f3n de empleo. 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