{"id":1338,"date":"2017-10-23T17:26:23","date_gmt":"2017-10-23T15:26:23","guid":{"rendered":"http:\/\/www.comeva.es\/blog\/?p=1338"},"modified":"2017-10-23T17:27:39","modified_gmt":"2017-10-23T15:27:39","slug":"ejecutivo-destapar-brecha-salarial-empresas","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.comeva.es\/blog\/ejecutivo-destapar-brecha-salarial-empresas\/","title":{"rendered":"El Ejecutivo quiere destapar la brecha salarial en las empresas"},"content":{"rendered":"<p>El gobierno va a trabajar en una ley que obligue a la empresas a informar regularmente sobre los sueldos de sus trabajadores (tanto sobre la remuneraci\u00f3n fija como sobre los complementos variables) desglosados por g\u00e9nero.<\/p>\n<p>As\u00ed lo ha anunciado la ministra de Empleo en el Congreso. Esta medida se sumar\u00e1 a otras que el gobierno va a proponer en el marco del di\u00e1logo social ante un problema que, aunque ha mejorado en los \u00faltimos a\u00f1os, \u201ctodav\u00eda hay que dar batalla\u201d seg\u00fan indica F\u00e1tima Ba\u00f1ez. En esta l\u00ednea, la ministra considera interesante que las empresas realicen &nbsp;auditor\u00edas salariales externas y registrar los planes de igualdad.<\/p>\n<p>Seg\u00fan un <strong><a href=\"http:\/\/www.ugt.es\/Publicaciones\/Informe%20Brecha%20Salarial-22feb2017-OK.PDF\">informe<\/a> de la UGT<\/strong> elaborado en 2017 con motivo del D\u00eda por la Igualdad Salarial, la brecha salarial entre mujeres y hombres se ha convertido en una vieja asignatura pendiente, no s\u00f3lo en Espa\u00f1a, sino tambi\u00e9n en la UE y en todo el mundo.<\/p>\n<p>Desde el a\u00f1o 1995 en que se publica la primera <a href=\"http:\/\/www.ine.es\/dyngs\/INEbase\/es\/operacion.htm?c=Estadistica_C&amp;cid=1254736177025&amp;menu=ultiDatos&amp;idp=1254735976596\"><strong>Encuesta de Estructura Salarial<\/strong><\/a>, la brecha entre los salarios de mujeres y hombres refleja un continuo descenso hasta el a\u00f1o 2010, en el que inicia un repunte que no ha parado de crecer. En el a\u00f1o 2014, el salario bruto medio anual de las mujeres fue 19.744,82 \u20ac y el de los hombres 25.727,24\u20ac, lo que supone una brecha salarial de 23,25%.<\/p>\n<p>En las empresas reguladas por convenios de empresa las mujeres perciben de media 7.329 \u20ac menos que los hombres. La brecha m\u00e1s alta se produce en las empresas reguladas por convenios de \u00e1mbito inferior al Estatal (27,27%). En las empresas privadas, las mujeres soportan una brecha del 28,46%.<\/p>\n<p>A medida que aumenta la edad de las mujeres se incrementa la brecha salarial. Entre 35 a 44 a\u00f1os y entre 45 a 54 a\u00f1os, son los tramos de edad donde se encuentra el mayor n\u00famero de mujeres ocupadas que soportan brechas del 21,29% y 26,25% respectivamente. La brecha m\u00e1s alta (27,25%) es para las mujeres de 55 o m\u00e1s, que perciben de media 8.100 euros anuales menos que los hombres de esta franja de edad.<\/p>\n<p>En todas las comunidades aut\u00f3nomas existe brecha salarial, si bien la diferencia de salarios es muy marcada de unas a otras. S\u00f3lo las mujeres del Pa\u00eds Vasco y Madrid, reciben de media anual salarios&nbsp; por encima de los 23.000 euros, mientras que los hombres con salarios por encima de esa cantidad se encuentran en 13 comunidades aut\u00f3nomas.<\/p>\n<p>Est\u00e1 demostrado que cuando se implementan pol\u00edticas de igualdad y se aprueban leyes que inciden en el empleo femenino, desciende la brecha salarial entre mujeres y hombres, por lo que la medida anunciada por el Gobierno incidir\u00eda de lleno en la mejora de esta situaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El gobierno va a trabajar en una ley que obligue a la empresas a informar regularmente sobre los sueldos de sus trabajadores (tanto sobre la remuneraci\u00f3n fija como sobre los complementos variables) desglosados por g\u00e9nero. As\u00ed lo ha anunciado la ministra de Empleo en el Congreso. Esta medida se sumar\u00e1 a otras que el gobierno&#8230;  <a class=\"excerpt-read-more\" href=\"http:\/\/www.comeva.es\/blog\/ejecutivo-destapar-brecha-salarial-empresas\/\" title=\"Read El Ejecutivo quiere destapar la brecha salarial en las empresas\">Read more<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1340,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"ngg_post_thumbnail":0,"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":true,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false},"version":2}},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-1338","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"jetpack_publicize_connections":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>El Ejecutivo quiere destapar la brecha salarial en las empresas<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El gobierno va a trabajar en una ley que obligue a la empresas a informar regularmente sobre los sueldos de sus trabajadores desglosados por g\u00e9nero.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.comeva.es\/blog\/ejecutivo-destapar-brecha-salarial-empresas\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"El Ejecutivo quiere destapar la brecha salarial en las empresas\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"El gobierno va a trabajar en una ley que obligue a la empresas a informar regularmente sobre los sueldos de sus trabajadores desglosados por g\u00e9nero.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.comeva.es\/blog\/ejecutivo-destapar-brecha-salarial-empresas\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Comeva\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/pages\/Comeva\/1577007615855716?ref=hl\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-10-23T15:26:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2017-10-23T15:27:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.comeva.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/Hombre-y-mujer-trabajando.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"580\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"389\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Doyoumedia\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@ComevaV\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@ComevaV\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Doyoumedia\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.comeva.es\/blog\/ejecutivo-destapar-brecha-salarial-empresas\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.comeva.es\/blog\/ejecutivo-destapar-brecha-salarial-empresas\/\"},\"author\":{\"name\":\"Doyoumedia\",\"@id\":\"https:\/\/www.comeva.es\/blog\/#\/schema\/person\/5e7a311b64314f796f797b50bea855ff\"},\"headline\":\"El Ejecutivo quiere destapar la brecha salarial en las empresas\",\"datePublished\":\"2017-10-23T15:26:23+00:00\",\"dateModified\":\"2017-10-23T15:27:39+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.comeva.es\/blog\/ejecutivo-destapar-brecha-salarial-empresas\/\"},\"wordCount\":468,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.comeva.es\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.comeva.es\/blog\/ejecutivo-destapar-brecha-salarial-empresas\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"http:\/\/www.comeva.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/Hombre-y-mujer-trabajando.jpg\",\"articleSection\":[\"Noticias\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.comeva.es\/blog\/ejecutivo-destapar-brecha-salarial-empresas\/\",\"url\":\"https:\/\/www.comeva.es\/blog\/ejecutivo-destapar-brecha-salarial-empresas\/\",\"name\":\"El Ejecutivo quiere destapar la brecha salarial en las empresas\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.comeva.es\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.comeva.es\/blog\/ejecutivo-destapar-brecha-salarial-empresas\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.comeva.es\/blog\/ejecutivo-destapar-brecha-salarial-empresas\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"http:\/\/www.comeva.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/Hombre-y-mujer-trabajando.jpg\",\"datePublished\":\"2017-10-23T15:26:23+00:00\",\"dateModified\":\"2017-10-23T15:27:39+00:00\",\"description\":\"El gobierno va a trabajar en una ley que obligue a la empresas a informar regularmente sobre los sueldos de sus trabajadores desglosados por g\u00e9nero.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.comeva.es\/blog\/ejecutivo-destapar-brecha-salarial-empresas\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.comeva.es\/blog\/ejecutivo-destapar-brecha-salarial-empresas\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.comeva.es\/blog\/ejecutivo-destapar-brecha-salarial-empresas\/#primaryimage\",\"url\":\"http:\/\/www.comeva.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/Hombre-y-mujer-trabajando.jpg\",\"contentUrl\":\"http:\/\/www.comeva.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/Hombre-y-mujer-trabajando.jpg\",\"width\":580,\"height\":389},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.comeva.es\/blog\/ejecutivo-destapar-brecha-salarial-empresas\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/www.comeva.es\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"El Ejecutivo quiere destapar la brecha salarial en las empresas\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.comeva.es\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.comeva.es\/blog\/\",\"name\":\"Comeva\",\"description\":\"Colegio oficial de titulares mercantiles y empresariales de Valencia.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.comeva.es\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.comeva.es\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.comeva.es\/blog\/#organization\",\"name\":\"Comeva\",\"url\":\"https:\/\/www.comeva.es\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.comeva.es\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"http:\/\/www.comeva.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/logocomeva.jpg\",\"contentUrl\":\"http:\/\/www.comeva.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/logocomeva.jpg\",\"width\":166,\"height\":157,\"caption\":\"Comeva\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.comeva.es\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/pages\/Comeva\/1577007615855716?ref=hl\",\"https:\/\/x.com\/ComevaV\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.comeva.es\/blog\/#\/schema\/person\/5e7a311b64314f796f797b50bea855ff\",\"name\":\"Doyoumedia\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fe078a15de445c31b9bbab0ad12b1164abd6319e2d2d28260e60bf594db5d0ce?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fe078a15de445c31b9bbab0ad12b1164abd6319e2d2d28260e60bf594db5d0ce?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fe078a15de445c31b9bbab0ad12b1164abd6319e2d2d28260e60bf594db5d0ce?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Doyoumedia\"},\"url\":\"http:\/\/www.comeva.es\/blog\/author\/admin\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"El Ejecutivo quiere destapar la brecha salarial en las empresas","description":"El gobierno va a trabajar en una ley que obligue a la empresas a informar regularmente sobre los sueldos de sus trabajadores desglosados por g\u00e9nero.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.comeva.es\/blog\/ejecutivo-destapar-brecha-salarial-empresas\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"El Ejecutivo quiere destapar la brecha salarial en las empresas","og_description":"El gobierno va a trabajar en una ley que obligue a la empresas a informar regularmente sobre los sueldos de sus trabajadores desglosados por g\u00e9nero.","og_url":"https:\/\/www.comeva.es\/blog\/ejecutivo-destapar-brecha-salarial-empresas\/","og_site_name":"Comeva","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/pages\/Comeva\/1577007615855716?ref=hl","article_published_time":"2017-10-23T15:26:23+00:00","article_modified_time":"2017-10-23T15:27:39+00:00","og_image":[{"width":580,"height":389,"url":"https:\/\/www.comeva.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/Hombre-y-mujer-trabajando.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Doyoumedia","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@ComevaV","twitter_site":"@ComevaV","twitter_misc":{"Escrito por":"Doyoumedia","Tiempo de lectura":"2 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.comeva.es\/blog\/ejecutivo-destapar-brecha-salarial-empresas\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.comeva.es\/blog\/ejecutivo-destapar-brecha-salarial-empresas\/"},"author":{"name":"Doyoumedia","@id":"https:\/\/www.comeva.es\/blog\/#\/schema\/person\/5e7a311b64314f796f797b50bea855ff"},"headline":"El Ejecutivo quiere destapar la brecha salarial en las empresas","datePublished":"2017-10-23T15:26:23+00:00","dateModified":"2017-10-23T15:27:39+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.comeva.es\/blog\/ejecutivo-destapar-brecha-salarial-empresas\/"},"wordCount":468,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.comeva.es\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.comeva.es\/blog\/ejecutivo-destapar-brecha-salarial-empresas\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"http:\/\/www.comeva.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/Hombre-y-mujer-trabajando.jpg","articleSection":["Noticias"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.comeva.es\/blog\/ejecutivo-destapar-brecha-salarial-empresas\/","url":"https:\/\/www.comeva.es\/blog\/ejecutivo-destapar-brecha-salarial-empresas\/","name":"El Ejecutivo quiere destapar la brecha salarial en las empresas","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.comeva.es\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.comeva.es\/blog\/ejecutivo-destapar-brecha-salarial-empresas\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.comeva.es\/blog\/ejecutivo-destapar-brecha-salarial-empresas\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"http:\/\/www.comeva.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/Hombre-y-mujer-trabajando.jpg","datePublished":"2017-10-23T15:26:23+00:00","dateModified":"2017-10-23T15:27:39+00:00","description":"El gobierno va a trabajar en una ley que obligue a la empresas a informar regularmente sobre los sueldos de sus trabajadores desglosados por g\u00e9nero.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.comeva.es\/blog\/ejecutivo-destapar-brecha-salarial-empresas\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.comeva.es\/blog\/ejecutivo-destapar-brecha-salarial-empresas\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.comeva.es\/blog\/ejecutivo-destapar-brecha-salarial-empresas\/#primaryimage","url":"http:\/\/www.comeva.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/Hombre-y-mujer-trabajando.jpg","contentUrl":"http:\/\/www.comeva.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/Hombre-y-mujer-trabajando.jpg","width":580,"height":389},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.comeva.es\/blog\/ejecutivo-destapar-brecha-salarial-empresas\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/www.comeva.es\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"El Ejecutivo quiere destapar la brecha salarial en las empresas"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.comeva.es\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.comeva.es\/blog\/","name":"Comeva","description":"Colegio oficial de titulares mercantiles y empresariales de Valencia.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.comeva.es\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.comeva.es\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.comeva.es\/blog\/#organization","name":"Comeva","url":"https:\/\/www.comeva.es\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.comeva.es\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"http:\/\/www.comeva.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/logocomeva.jpg","contentUrl":"http:\/\/www.comeva.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/logocomeva.jpg","width":166,"height":157,"caption":"Comeva"},"image":{"@id":"https:\/\/www.comeva.es\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/pages\/Comeva\/1577007615855716?ref=hl","https:\/\/x.com\/ComevaV"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.comeva.es\/blog\/#\/schema\/person\/5e7a311b64314f796f797b50bea855ff","name":"Doyoumedia","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fe078a15de445c31b9bbab0ad12b1164abd6319e2d2d28260e60bf594db5d0ce?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fe078a15de445c31b9bbab0ad12b1164abd6319e2d2d28260e60bf594db5d0ce?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fe078a15de445c31b9bbab0ad12b1164abd6319e2d2d28260e60bf594db5d0ce?s=96&d=mm&r=g","caption":"Doyoumedia"},"url":"http:\/\/www.comeva.es\/blog\/author\/admin\/"}]}},"jetpack_featured_media_url":"http:\/\/www.comeva.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/Hombre-y-mujer-trabajando.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p6tQ18-lA","_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.comeva.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1338","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.comeva.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.comeva.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.comeva.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.comeva.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1338"}],"version-history":[{"count":3,"href":"http:\/\/www.comeva.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1338\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1342,"href":"http:\/\/www.comeva.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1338\/revisions\/1342"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.comeva.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1340"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.comeva.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1338"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.comeva.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1338"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.comeva.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1338"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}