El Tribunal Supremo invalida las rebajas retroactivas del salario
El Tribunal Supremo ha establecido que rebajar derechos laborales mediante el descuelgue de un convenio colectivo de sector, no puede tener efectos retroactivos aunque se pacten en el acuerdo de modificación de condiciones del convenio. La Sala Social ha rechazado el recurso de la empresa Ariete Seguridad S.A. (ASSA), que defendía que las partes negociadoras pueden pactar… Read more